目標 戦略的SD

  1. 個人に依拠するのではなく、仕組みとして整備の仕方について検討する。
  2. 第3期での「ミドルリーダー養成モデル講座」づくりのために、第1期および第2期1、2年目までに学び、共有してきた知識やスキルを整理する。
計画 内容
5月 ミドルリーダー1・2・3期生を交え、3年目実施プログラムづくり
8月中旬 南コンソ リーダー研修(11) (3期生担当)

個人に依拠するのではなく、仕組みとして整備の仕方について検討する。

12月 南コンソ リーダー研修(12)(3期生担当)

第3期での「ミドルリーダー養成モデル講座」づくりのために、第1期および第2期1、2年目までに学び、共有してきた知識やスキルを整理する。

2月 FD・SD部会(2)開催

次年度事業計画の策定

1月〜3月 各大学:実践改善・翌年度計画