目標 気づき

  1. 効果的で効率的なFD・SDの実施。
  2. 課題解決力のあるFDer・ミドルリーダーの育成。
  3. ネットワークの構築。
  4. 大学間の共通課題の整理。
計画 内容
4〜5月 各大学:対象教職員選出(各大学2〜3名選抜)
6月中旬 南コンソ リーダー研修(1)

FDer・ミドルリーダーの位置付け、課題発見力向上講座

8月下旬 「派遣プログラム」チームリーダー・サブリーダー合宿型研修会に1期生派遣。(全体で4名選抜)
9月中旬 南コンソ リーダー研修(2)

派遣プログラム会の報告/課題発見手法

(10月中旬) FDer養成「派遣プログラム」に派遣(2〜3名選抜:希望大学のみ)
12月 報告会(1) 各大学課題報告
1月〜3月 各大学:ビジョン・解決策(案)作成